מנחות: פרופ’ רות כץ, החוג לשירותי אנוש, אוניברסיטת חיפה
ד”ר טובה בנסקי, בית הספר למדעי ההתנהגות, המסלול האקדמי המכללה למנהל
תואר ראשון: B.A במדעי ההתנהגות – חטיבת ניהול משאבי אנוש, התנהגות ארגונית ולמידה התנסותית של המסלול האקדמי המכללה למנהל. סיום לימודים בהצטיינות יתרה.
תואר שני: M.A בתוכנית המוסמך לייעוץ ופיתוח ארגוני של המסלול האקדמי המכללה למנהל. סיום לימודים בהצטיינות יתרה.
.לימודי השלמת תזה במחלקה לסוציולוגיה ואנתרופולוגיה של אוניברסיטת בן גוריון בנגב
נושא התזה: בעין הסערה: מקורות קונפליקט המעצבים את ממשק האינטראקציה שבין הצוות המטפל למטופלים ובני משפחותיהם בסביבה הרפואית סיעודית גריאטרית.
בהנחיית: פרופ’ אביעד רז.
שם העבודה: “בין שיתוף פעולה לקונפליקט: השלכות ,דרכי התמודדות ומקורות שיתוף פעולה בראי הצוות המטפל, המטופלים ומשפחותיהם בסביבה טיפולית סיעודית גריאטרית.”
תקציר עבודת הדוקטורט
מחקר הדוקטורט שלי עוסק באינטראקציות המתחוללות בסביבות טיפוליות סיעודיות גריאטריות בראי הצוות המטפל, המטופלים ומשפחותיהם.
סביבות אלו הינן סביבות ארגוניות מורכבות ורוויות במתחים וקונפליקטים ועל-כן הנני מבקש לבחון אותן משלושה מוקדים משלימים: השלכותיהם של הקונפליקטים, דרכי ההתמודדות עמם,
ומקורות שיתוף פעולה. הבנה מעמיקה ביחס לשלושת מוקדים אלו תוכל לתרום לקידום הידע התיאורטי והמעשי בתחום, ולשפר את הטיפול הכולל אשר מסופק בסביבות טיפוליות אלו ודומות להן.
