תחילת דף אינטרנט, לחץ אנטר כדי לעבור לאזור תוכן מרכזי
לשיחה עם יועץ לימודים 1-800-300-032
תפריט ראשי של האתר

כנס אוטיזם 7.2.19

שגרת עבודה קבועה, הגדרת תפקיד ברורה והנגשת סביבת העבודה הפיזית כדי לעמעם עומסים חושיים, אלה חלק מההמלצות שעולות ממחקר חדש שנערך על ידי ד"ר נעמי שרויאר, ד"ר עינת גל ותלמידת המחקר – מיכל ויסמן ניצן מהחוג לריפוי בעיסוק באוניברסיטת חיפה.

"קליטה של עובדים עם אוטיזם ברמת תפקוד גבוהה היא כמובן חשובה ברמה החברתית, אבל המחקרים מראים שוב ושוב, שמדובר בעובדים שיכולים להפוך לנכס עצום למעסיק גם בפן העיסקי" ציינו החוקרות.

המחקר, יחד עם חוברת מיוחד שחולקה למעסיקים ובה כללים כיצד להנגיש את מקום העבודה לעובדים עם אוטיזם ברמת תפקוד גבוהה, הוצגו בכנס שהתקיים ביום חמישי 7.2.19 באוניברסיטת חיפה.

 

WhatsApp Image 2019 02 10 at 15.57.09WhatsApp Image 2019 02 10 at 15.57.09WhatsApp Image 2019 02 10 at 15.57.09WhatsApp Image 2019 02 10 at 15.57.09WhatsApp Image 2019 02 10 at 15.57.09WhatsApp Image 2019 02 10 at 15.57.09WhatsApp Image 2019 02 10 at 15.57.09WhatsApp Image 2019 02 10 at 15.57.09

WhatsApp Image 7.2.19123456